⚖️
Кӯмаки бепул оид ба ҳуқуқи меҳнатӣ — Work Rights Centre
Маслиҳатҳои бепул оид ба ҳуқуқи меҳнатӣ барои муҳоҷирон ва гурезаҳо. Кӯмак мекунанд агар корфармо ҳуқуқи шуморо вайрон кунад.
Ба сайт гузаштан →
⚠️ Тағйироти муҳими соли 2026:
- Аз 26 марти 2026 — Permission to Work танҳо ба вакансияҳои Appendix Skilled Occupations (RQF 6+) маҳдуд аст. Ин сахттар аз пеш аст, аммо акнун духтурон, ҳамширагон ва дигар мутахассисони тиббӣ дохил шудаанд.
- Аз 27 марти 2026 — кори ғайриқонунӣ (illegal working) асос барои боздоштан ё қатъи asylum support аст.
- Аз 2 марти 2026 — мақоми гурезаҳ ба 30 моҳ дода мешавад (на 5 сол чун пештар) бо баррасии минбаъда. Ба аризаҳои нав дахл дорад.
Кай кор кардан мумкин аст?
Дархосткунандаи паноҳандагӣ бо мақоми пешфарз НАМЕТАВОНАД кор кунад. Аммо агар парванда зиёда аз 12 моҳ баррасӣ шавад — метавонад ба Permission to Work дархост диҳад.
Худмуздурӣ манъ аст: дархосткунандаи паноҳандагӣ НАМЕТАВОНАД self-employed бошад ё бизнес кушояд. Аммо волонтёрӣ (volunteering) мумкин аст.
Кадом касбҳо иҷозат доранд?
Аз 26 марти 2026 кор танҳо аз рӯи касбҳои Appendix Skilled Occupations сатҳи RQF 6+ (graduate level — сатҳи бакалавр ва болотар) иҷозат аст.
Мисолҳои касбҳои иҷозатдодашуда:
- Духтурон, ҳамширагон, фармацевтҳо ва дигар мутахассисони тиббӣ
- Муҳандисон, мутахассисони IT
- Олимон, устодони донишгоҳ
- Меъморон, ҳуқуқшиносон, муҳосибон
Рӯйхати ҳозира: gov.uk — Appendix Skilled Occupations
Чӣ тавр ба Permission to Work дархост додан
- Формаи PTW1-ро аз gov.uk зеркашӣ кунед
- ҲАМАИ сатрҳоро пур кунед — пурнашуда = рад
- Фиристед:
Намунаи мактуб:
Subject: Permission to Work Application – [Ном Насаб]
Dear Sir/Madam, My name is [Ном], I am seeking permission to work while my asylum claim is under consideration. I have attached my completed PTW1 form. Case Reference: [рақам]. My claim has been under consideration for over 12 months...
⚠️ Аз 27 марти 2026: кори ғайриқонунӣ (бидуни Permission to Work ё на аз рӯи касби иҷозатдодашуда) — асос барои боздоштан ё қатъи asylum support. Шумо метавонед манзил ва кӯмакпулиро гум кунед.
Санҷиши ҳуқуқи кор
Корфармо ҳуқуқи кори шуморо дар gov.uk/employee-immigration-employment-status месанҷад — рақами ARC-ро ворид мекунад ва ба Home Office дархост мефиристад.
То гирифтани позитив (eVisa) share code сохтан ИМКОННОПАЗИР аст!
Мақоми гурезаҳ — чӣ тағйир ёфт
Аз 2 марти 2026 мақоми гурезаҳ (refugee status) ба 30 моҳ бо баррасии минбаъда дода мешавад. Пештар мақом ба 5 сол дода мешуд. Ба аризаҳои нав дахл дорад.
National Insurance Number (NI Number)
Рақам барои кор ва пардохти андоз. Ба ҳар касе, ки дар UK кор мекунад, лозим аст. Бо ARC дархост додан мумкин аст.
02
Мусоҳиба
Ба шумо санаро дар Jobs & Benefits office таъин мекунанд
03
Ҳуҷҷатҳо
ARC, Bail 201 ва ҳуҷҷатҳои дигарро гиред
04
Гирифтан
NI Number тавассути почта дар 4–8 ҳафта меояд
10 қадам ба кор
1
Ҳуқуқи меҳнатии худро донед
Бо ARC чӣ мумкин аст ва чӣ не — дар боло дар ҳамин саҳифа хонед
2
Забони англисӣ омӯзед
Курсҳои бепули ESOL барои дархосткунандагони паноҳандагӣ
ESOL →
3
CV-ро ба англисӣ тартиб диҳед
Аз намунаҳо ва кӯмаки ташкилотҳои волонтёрӣ истифода баред
4
Стажировка гузаред
Volunteering — роҳи аъло барои гирифтани таҷриба ва тавсиянома
5
Вакансияҳоро онлайн ҷустуҷӯ кунед
Сайтҳои асосӣ барои ҷустуҷӯи кор
6
Networking
Ба чорабиниҳо равед, бо одамони соҳаи худ шинос шавед
7
Job Centre Plus
Хадамоти давлатии кӯмак бо шуғлёбӣ
gov.uk →
8
Агентияҳоро истифода баред
Агентияҳои рекрутингӣ барои ёфтани кор аз рӯи ихтисос кӯмак мекунанд
9
Ба мусоҳиба омода шавед
Ҷавобҳоро ба англисӣ машқ кунед, ширкатро пешакӣ омӯзед
10
Даст накашед
Ҷустуҷӯ вақт мегирад — ин муқаррарӣ аст. Кӯшиш карданро идома диҳед.